一、核心理念
01.企業(yè)愿景
最強(qiáng)區(qū)域性交通投資上市公司
立足惠州、面向廣東，把握“一帶一路”和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇，以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、客貨運(yùn)輸、商業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，立志成為業(yè)界最具成長(zhǎng)性的優(yōu)秀企業(yè)，成為備受客戶和社會(huì)尊敬的杰出公司，成為最具品質(zhì)和實(shí)力的區(qū)域性交通投資上市公司。
02.企業(yè)使命
鋪路架橋 暢安舒美
惠州交投作為國(guó)有企業(yè)，要對(duì)股東和出資人的負(fù)責(zé)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，在落實(shí)新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)；通過(guò)全體惠州交投人的點(diǎn)滴努力和執(zhí)著追求，鋪路架橋，構(gòu)建更加完善的交通路網(wǎng)，營(yíng)造更加暢安舒美的出行環(huán)境，共同建設(shè)屬于惠州、屬于交投人的未來(lái)美好生活。
03.企業(yè)宗旨
交融于行 投建未來(lái)
“行”是惠州交投的發(fā)展之本，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的出行環(huán)境，是惠州交投的職責(zé)所在?；葜萁煌读⒆阕陨韮?yōu)勢(shì)，努力做強(qiáng)做優(yōu)做大交通投資事業(yè)，創(chuàng)造更多的企業(yè)財(cái)富，助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善民眾出行環(huán)境，不斷增進(jìn)人民福祉。同時(shí)，惠州交投作為區(qū)域性交通行業(yè)的佼佼者，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，不忘初心，努力構(gòu)建美好未來(lái)。
04.核心價(jià)值觀
厚德載物 自強(qiáng)不息
惠州交投立足于自身優(yōu)勢(shì)和能力，充分把握國(guó)內(nèi)外交通投資行業(yè)趨勢(shì)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，遵循商業(yè)倫理道德，厚德載物，通過(guò)成就客戶、成就員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。面對(duì)新形勢(shì)，不斷挑戰(zhàn)自我，自強(qiáng)不息，不斷攀登業(yè)績(jī)新高峰。
05.企業(yè)精神
穩(wěn)健 務(wù)實(shí) 進(jìn)取 創(chuàng)新
惠州交投及每個(gè)交投人堅(jiān)持科學(xué)精神和實(shí)干精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，在為組織和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；不滿足于已有成績(jī)，持續(xù)進(jìn)取，勇于超越自我，超越今日，超越客戶期望，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)思路、管理模式，拓展個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的新境界。
06.企業(yè)作風(fēng)
愛(ài)崗敬業(yè) 精益求精
惠州交投立足于自身優(yōu)勢(shì)和能力，充分把握國(guó)內(nèi)外交通投資行業(yè)趨勢(shì)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，遵循商業(yè)倫理道德，厚德載物，通過(guò)成就客戶、成就員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。面對(duì)新形勢(shì)，不斷挑戰(zhàn)自我，自強(qiáng)不息，不斷攀登業(yè)績(jī)新高峰。
07.商道文化
頂天立地 內(nèi)方外圓
上善若水 厚德載物
惠州交投人積極踐行商道文化，在一切經(jīng)營(yíng)和商業(yè)活動(dòng)中都堅(jiān)持光明正大、頂天立地做人，穩(wěn)健務(wù)實(shí)、真誠(chéng)守信地做事；廣泛開(kāi)展與外部利益相關(guān)者的平等合作，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，開(kāi)放包容，尋求利益的最大交集，在共贏的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。
08.LOGO寓意
立足交通，產(chǎn)融互動(dòng)。
標(biāo)識(shí)由中國(guó)傳統(tǒng)文化書(shū)法“交”的篆體字為創(chuàng)意元素，演化成均衡、對(duì)稱的圖形作為交投集團(tuán)企業(yè)標(biāo)識(shí)識(shí)別核心。標(biāo)識(shí)取中國(guó)古代貨幣“銅錢(qián)”外形，象征財(cái)富、金融，強(qiáng)化交投集團(tuán)與金融相聯(lián)系的行業(yè)屬性特征。
多元拓展，全鏈貫通。
由“交”字演化出的核心圖形，線條上下左右延伸，似俯瞰大地的高空飛行器；似火車(chē)頭外形輪廓；似海運(yùn)港口吊裝架；似四通八達(dá)的高速路樞紐；似縱橫交錯(cuò)的管道結(jié)構(gòu)。統(tǒng)一而形象地融入了交投集團(tuán)航空、鐵路、海港、公路、管網(wǎng)五位一體的多層次、多品類(lèi)、立體化的業(yè)務(wù)涵蓋和拓展范圍。
內(nèi)方外圓，和諧共贏。
標(biāo)識(shí)圖形既是錢(qián)幣又涵合交投集團(tuán)的核心價(jià)值觀：方代表穩(wěn)健務(wù)實(shí)；圓代表進(jìn)取創(chuàng)新。外圓寓意集團(tuán)對(duì)外達(dá)觀、開(kāi)放包容；內(nèi)方寓意集團(tuán)對(duì)內(nèi)嚴(yán)律、高效。由方致圓、圓中有方寓意集團(tuán)經(jīng)營(yíng)奉行天地人和的原則。標(biāo)識(shí)內(nèi)部皆以圓方為結(jié)構(gòu)，暗合天圓地方、方圓融合，陰陽(yáng)相生、互存互補(bǔ)，你中有我、我中有你的宇宙真理。
道法自然，天人合一。
標(biāo)識(shí)主色為天藍(lán)，輔助色為淺藍(lán)，藍(lán)色屬水，西方代表智慧，中國(guó)傳統(tǒng)文化里水即為財(cái)，寓意財(cái)富充盈。標(biāo)識(shí)主色即為集團(tuán)形象主色，象征集團(tuán)發(fā)展的道路上智慧創(chuàng)新、財(cái)富盈實(shí)。藍(lán)色的圓，代表藍(lán)天、代表自然；淺藍(lán)色的方，代表一方水土、代表“人”。
二、十大發(fā)展觀
01.經(jīng)營(yíng)觀
產(chǎn)融結(jié)合 全鏈布局
堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)資本、金融資本一體化發(fā)展，充分整合內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)水平。加強(qiáng)核心能力建設(shè)，圍繞核心能力布局產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)板塊運(yùn)作、兵團(tuán)作戰(zhàn)，統(tǒng)籌主營(yíng)業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)發(fā)展，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)效應(yīng)。
02.管理觀
大道至簡(jiǎn) 知行合一
管理的大道就是要把艱深道理簡(jiǎn)約化，把繁雜流程清晰化，把長(zhǎng)期目標(biāo)具體化，做到制度健全、職責(zé)清晰，各就其位，各盡其責(zé)，實(shí)現(xiàn)員工自我管理、自我發(fā)展。各級(jí)管理者既要?jiǎng)?chuàng)新思路，又要高效執(zhí)行，把管理理念落實(shí)到管理全過(guò)程。
03.企業(yè)宗旨
主動(dòng)出擊 順勢(shì)而為
市場(chǎng)不能盲目等待，而要主動(dòng)出擊創(chuàng)造。只有主動(dòng)出擊，尋找市場(chǎng)，才是企業(yè)生存的唯一途徑。敏銳洞悉政策導(dǎo)向及市場(chǎng)變化，相機(jī)而動(dòng)，迅捷反應(yīng)，積極應(yīng)對(duì)。要善于發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，還要善于借力經(jīng)營(yíng)。
04.人才觀
海納百川 不拘一格
惠州交投視人才為企業(yè)的第一資本，以寬廣的胸懷歡迎各類(lèi)人才加入。把尊敬人才、愛(ài)惜人才、善待人才作為基本原則，堅(jiān)持德能齊備，以德為先，知人善任，才盡其用，以公司宏大的事業(yè)作為聚人留人的重要手段，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
05.品牌觀
共鑄精品 共創(chuàng)美譽(yù)
堅(jiān)持打造“惠州交投”大品牌，統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)，塑造精品，實(shí)現(xiàn)“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，拓一方市場(chǎng)，留一片美名”，全面提升品牌信任度、知名度和美譽(yù)度，以“惠州交投”品牌帶動(dòng)集團(tuán)再次飛躍。
06.服務(wù)觀
客戶至上 精誠(chéng)服務(wù)
始終以客戶為中心，把客戶需求放在首要位置，客戶至上，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，用最真誠(chéng)的服務(wù)推開(kāi)市場(chǎng)的大門(mén)，以最貼心的服務(wù)博得客戶的認(rèn)可，以熱心、誠(chéng)心贏得客戶傾心。
07.創(chuàng)新觀
標(biāo)新立異 敢為人先
面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要有標(biāo)新立異的執(zhí)著，在發(fā)展的每一個(gè)階段都善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，不斷吸收新理念、新技術(shù)、新模式，敢于人先、敢于天下先，持續(xù)創(chuàng)造新產(chǎn)品、新服務(wù)，只有全面、持續(xù)創(chuàng)新，才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青奠定基礎(chǔ)。
08.安全觀
珍愛(ài)生命 安全至上
生命超越一切、壓倒一切，必須將珍愛(ài)生命、生命高于一切的理念貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，必須時(shí)刻繃緊安全這根弦，一切工作以安全為重要前提，制定完備的安全管理體系，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程全天候全方位的安全。
09.學(xué)習(xí)觀
與時(shí)俱進(jìn) 知行合一
學(xué)習(xí)應(yīng)成每個(gè)交投人的一種生活方式，面對(duì)新信息新事物，要時(shí)刻保持謙遜態(tài)度，及時(shí)學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)，樹(shù)立活到老、學(xué)到老的理念，做到無(wú)一人不學(xué)、無(wú)一事不學(xué)、無(wú)一時(shí)不學(xué)、無(wú)一處不學(xué)，把學(xué)習(xí)作為個(gè)人和組織成長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Α?/span>
10.全局觀
胸懷交投 敢于擔(dān)當(dāng)
惠州交投全體員工心中有交投，全身心融入企業(yè)，一切從企業(yè)整體利益出發(fā)，從政府、人民的利益出發(fā)，投身交通興國(guó)戰(zhàn)略大格局，敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)政府戰(zhàn)略的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步。
三、企業(yè)內(nèi)部行為識(shí)別
（一）干部教育與培訓(xùn)
全面綜合。以培養(yǎng)有能力有遠(yuǎn)見(jiàn)的惠州交投管理人員為目標(biāo)，注重中央精神、政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)前沿、管理前沿、科技前沿、資本運(yùn)作、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、國(guó)際視野、道德情操等方面的教育培訓(xùn)，全面提升干部的全局意識(shí)、戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。
分級(jí)分類(lèi)。分層分類(lèi)推進(jìn)教育培訓(xùn)，做到有的放矢。高層管理者以提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力為重點(diǎn)，中層管理者的培訓(xùn)以提高管理水平和溝通協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，基層干部以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，對(duì)后備干部以加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高解決問(wèn)題能力為重點(diǎn)。
創(chuàng)新方式。教育培訓(xùn)方式上突出多樣化和科學(xué)化，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，采用案例教學(xué)、專題研討、配備導(dǎo)師、模擬情景等方式，鼓勵(lì)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)使干部深入基層一線調(diào)查研究，重點(diǎn)對(duì)惠州交投改革發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行專題研討學(xué)習(xí)，提出對(duì)策建議。
強(qiáng)化考核。探索建立科學(xué)的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，健全課堂管理制度，強(qiáng)化考核和激勵(lì)力度，把考勤情況、考核成績(jī)記錄和考核結(jié)果裝入個(gè)人檔案，并作為評(píng)優(yōu)和提職的參考。
（二）員工教育與培訓(xùn)
突出專業(yè)。以培養(yǎng)富有惠州交投特質(zhì)的員工為目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)化企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水準(zhǔn)、員工規(guī)范、安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工認(rèn)同感，提升員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為。
按需施教。在充分開(kāi)展教育培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)集團(tuán)不同崗位員工的不同培訓(xùn)需要進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，保障每個(gè)參加培訓(xùn)的員工都能收獲真正需要的知識(shí)和技能。
方式多樣。利用企業(yè)內(nèi)刊、通訊、簡(jiǎn)報(bào)、海報(bào)等方式宣傳企業(yè)理念和行為規(guī)范，通過(guò)課堂講授、內(nèi)部溝通、師傅帶徒弟、技能競(jìng)賽等方式全面提高員工技能，通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、特定儀式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
學(xué)以致用。不僅保證員工學(xué)有所獲，更重要的是將所學(xué)運(yùn)用到工作中，最終為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值貢獻(xiàn)。教育培訓(xùn)結(jié)束后要有相應(yīng)的評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督管理。
（三）人員調(diào)動(dòng)與晉升
品德與能力并重。實(shí)行人員調(diào)動(dòng)和晉升時(shí)，必須以德才兼?zhèn)?、以德為先作為重要?biāo)準(zhǔn)，以績(jī)效考核結(jié)果作為主要依據(jù)，對(duì)員工的品德和能力進(jìn)行雙重考察。
逐級(jí)與破格結(jié)合。對(duì)業(yè)績(jī)突出員工實(shí)行晉職晉級(jí)，晉職即職位上升，晉級(jí)指提高員工薪資待遇而不提升員工職務(wù)級(jí)別。通過(guò)合理、規(guī)范的晉升機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情，對(duì)特別突出的人才實(shí)行破格晉升，打破職業(yè)天花板，實(shí)現(xiàn)才盡其用。
縱向與橫向結(jié)合。將橫向交流作為重要的人才培育手段，積極實(shí)行輪崗制度，對(duì)有潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行輪崗培訓(xùn)，進(jìn)行管理人才儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工進(jìn)行跨部門(mén)合作，實(shí)現(xiàn)資源有效配置，增強(qiáng)公司活力。
（四）公司崗位設(shè)定
因事設(shè)崗。惠州交投的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)是決定崗位設(shè)置的依據(jù)，崗位設(shè)置以滿足公司運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展為前提。由崗到人，按崗選人，先設(shè)立崗位，再依據(jù)人盡其才原則將員工放置到合適的崗位。
科學(xué)設(shè)崗。崗位設(shè)定全面考慮，不能顧此失彼，也不能交叉重疊，要實(shí)現(xiàn)多崗協(xié)同，縱向支持、橫向配合。崗位設(shè)定應(yīng)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，為惠州交投開(kāi)拓新領(lǐng)域進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
特殊定崗。對(duì)于惠州交投急缺的高水平技術(shù)人才、管理人才和投資人才等特殊人才可考慮因人定崗，為特殊稀缺人才開(kāi)辟定制化的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。
（五）司乘人員工作規(guī)范
態(tài)度端正。對(duì)乘客主動(dòng)熱情、親切誠(chéng)懇、和藹禮貌、耐心周到，積極營(yíng)造溫馨車(chē)廂氛圍。
行為文明。有良好的職業(yè)道德，語(yǔ)言文明、規(guī)范、純正溫和，舉止文明、大方、姿態(tài)優(yōu)美，儀表端莊、健康、精神飽滿，著裝統(tǒng)一、整潔、佩戴證章。
業(yè)務(wù)熟練。服務(wù)知識(shí)全面、清楚，服務(wù)技巧熟練、準(zhǔn)確、迅速，解答旅客提問(wèn)及時(shí)準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)操作規(guī)范、高效，業(yè)務(wù)差錯(cuò)率低。
設(shè)施完善。符合部頒站級(jí)建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)設(shè)施合理配置，服務(wù)設(shè)施成龍配套，服務(wù)設(shè)施性能完好。
項(xiàng)目齊全。項(xiàng)目設(shè)置合理、配套、方便旅客，形式多樣，品種齊全，滿足需要，根據(jù)需要、適時(shí)更新、引導(dǎo)需求。
收費(fèi)合理。公開(kāi)計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《價(jià)規(guī)》、《價(jià)管條例》，嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)站費(fèi)收標(biāo)準(zhǔn)。
保證安全。時(shí)刻保持安全意識(shí)，杜絕疲勞駕駛，定期檢查車(chē)輛狀況，不帶故障出車(chē)，密切關(guān)注車(chē)輛周邊隱患，防止危險(xiǎn)物品被帶上車(chē)。
（六）施工人員工作規(guī)范
遵章守紀(jì)。施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令和施工規(guī)定，必須服從安排，聽(tīng)從指揮，文明施工，堅(jiān)守崗位，盡忠職守。
持證上崗。所有施工人員應(yīng)統(tǒng)一佩戴施工證件，做到人證相符，嚴(yán)禁挪用他人證件。特種作業(yè)人員應(yīng)取得操作資格培訓(xùn)證書(shū)。
掛牌施工。施工責(zé)任區(qū)要掛牌,標(biāo)識(shí)明確責(zé)任區(qū)域及責(zé)任人，標(biāo)牌要統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)及庫(kù)區(qū)堆放的設(shè)備和材料要有明顯標(biāo)識(shí)。
操作規(guī)范。施工人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度和被審定確認(rèn)后的圖紙進(jìn)行施工，嚴(yán)格按安全調(diào)試，設(shè)備儀器、用電、高空作業(yè)等的安全規(guī)程進(jìn)行操作。
安全第一。進(jìn)入工地戴安全帽；高空作業(yè)系好安全帶，不得單獨(dú)行動(dòng)，不得亂接電源、亂拉電線，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。道路施工必須設(shè)置明顯標(biāo)志和圍欄,夜間設(shè)置紅燈信號(hào)指示。
現(xiàn)場(chǎng)有序。施工人員應(yīng)遵循現(xiàn)場(chǎng)檔案管理制度、倉(cāng)庫(kù)管理制度等，按要求排放工具，保證施工現(xiàn)場(chǎng)整齊有序，安全規(guī)范。
及時(shí)響應(yīng)。在面對(duì)突發(fā)事件和緊急情況下，施工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)響應(yīng)，快速處理，防止事態(tài)擴(kuò)大造成嚴(yán)重后果。
服從管理。所有施工人員必須服從現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)責(zé)人的管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行整改，特殊情況下可協(xié)調(diào)解決，但不得尋找借口拒絕整改。
（七）管理人員工作規(guī)范
1．戰(zhàn)略決策層（高層管理者）
牢記使命：具有強(qiáng)烈的使命感，以實(shí)現(xiàn)惠州交投的使命追求作為自身的首要職責(zé)和最高要求。
解放思想。大膽解放思想，敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢破難題、敢走新路，不斷開(kāi)拓惠州交投的業(yè)務(wù)邊界和發(fā)展境界。
全局視野。能夠從組織整體利益出發(fā)，而不是從本人或所分管范圍內(nèi)的利益出發(fā)，處理一切事情。
善于決策。能運(yùn)用科學(xué)方法選擇切實(shí)可行的決策方案，確保決策程序科學(xué)、決策標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)，決策效果明顯。
公正公平。判斷事理的標(biāo)準(zhǔn)一致，實(shí)行一把尺子量到底,不因自己的偏好和傾向而失去一貫的立場(chǎng)和準(zhǔn)則。
開(kāi)放包容。以積極的姿態(tài)融入世界，借鑒外部力量，能夠理解、尊重、包容與自己不同的意見(jiàn)。
2.戰(zhàn)略實(shí)施層（中層管理者）
盡職盡責(zé)。具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)公司戰(zhàn)略部署，主動(dòng)承擔(dān)重大任務(wù)，積極擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的管理責(zé)任。
知人善用。準(zhǔn)確把握下屬優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，及時(shí)鼓勵(lì)下屬，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，確保下屬減少工作失誤。
承上啟下。正確領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確傳達(dá)高層的指示精神，創(chuàng)造性地結(jié)合工作實(shí)際，有效指揮各基層管理者開(kāi)展工作
率先垂范。以身作則，知行統(tǒng)一，勇作表率，做到嚴(yán)人先嚴(yán)己，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)。
注重結(jié)果。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核，確保完成既定的任務(wù)目標(biāo)。
嚴(yán)謹(jǐn)操守。應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或企業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂，不向其挪借款項(xiàng)。
3.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層（基層管理人員）
身先士卒。能以身作則，主動(dòng)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，發(fā)揮好兵頭將尾的作用。
業(yè)務(wù)過(guò)硬。善于學(xué)習(xí)，專業(yè)專注，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，具有單兵作戰(zhàn)的能力。
帶好團(tuán)隊(duì)。能尊重員工，了解員工能力水平，注重言傳身教、及時(shí)輔導(dǎo)，合理安排工作，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。
高效執(zhí)行。講究工作效率，及時(shí)圓滿完成各項(xiàng)工作，做到事事有落實(shí)，事事有反饋。
有效溝通。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期雙向溝通，提高員工工作的明確性，加強(qiáng)例外事件的及時(shí)溝通、主動(dòng)溝通。
（八）公司禮儀
1.接待禮儀
規(guī)范簡(jiǎn)約。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明。
誠(chéng)懇熱情。無(wú)論是接待客戶，還是接待領(lǐng)導(dǎo)，都要保持飽滿的熱情，做到以誠(chéng)相待、以信相交。
細(xì)致周到。明確接待流程，確保接待活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)接順暢,安排周密，盡量使接待對(duì)象感到稱心舒適。
2.會(huì)議禮儀
精心組織。對(duì)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、討論問(wèn)題等做好必要的會(huì)議準(zhǔn)備。
精簡(jiǎn)高效。對(duì)于會(huì)議的起止時(shí)間、休息時(shí)間、發(fā)言時(shí)間、討論時(shí)間應(yīng)有明確規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)言簡(jiǎn)明扼要。
精神飽滿。與會(huì)人員專心致志聽(tīng)會(huì)，坐姿端莊，精神飽滿，不得早退或無(wú)故缺席，不得在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)。
精準(zhǔn)落實(shí)。會(huì)議主題鮮明，避免形式主義；及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，扎實(shí)跟進(jìn)落實(shí)，避免議而不決，決而不行。
（九）規(guī)章制定
依法合規(guī)。規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，程序應(yīng)公開(kāi)透明，充分溝通，必要時(shí)可召開(kāi)職工代表大會(huì)討論。
全面準(zhǔn)確。規(guī)章制度應(yīng)全面覆蓋經(jīng)營(yíng)管理的各環(huán)節(jié)、企業(yè)發(fā)展的各方面，用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，條文內(nèi)容應(yīng)明確、具體。
務(wù)實(shí)可行。規(guī)章制度符合企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，具有很強(qiáng)的可操作性，各項(xiàng)措施具有明確的負(fù)責(zé)部門(mén)和責(zé)任人。
動(dòng)態(tài)調(diào)整。定期征求執(zhí)行意見(jiàn)，規(guī)定事項(xiàng)不符公司經(jīng)營(yíng)方針或發(fā)展實(shí)踐，或規(guī)章制度與政府有關(guān)法令相抵觸的應(yīng)修訂。
四、企業(yè)外部行為識(shí)別
（一）公共關(guān)系
互動(dòng)共贏。建立公司與政府、社會(huì)、合作伙伴和消費(fèi)者等利益相關(guān)者的良好互動(dòng)關(guān)系，通過(guò)良好的公關(guān)關(guān)系實(shí)現(xiàn)多方共贏。
傳遞文化。惠州交投的每個(gè)員工都是公司代言人，要時(shí)刻為企業(yè)形象著想，積極傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀和精神。
尊重公眾。平等對(duì)待、充分尊重社會(huì)公眾，包容身份差異，特殊情況特殊對(duì)待，贏得公眾的信任、理解和支持。
精準(zhǔn)實(shí)施。每年初制定公關(guān)計(jì)劃，確立重點(diǎn)公關(guān)對(duì)象，按照“一類(lèi)一策略”原則采取不同公關(guān)方式，專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)推進(jìn)。
及時(shí)應(yīng)對(duì)。當(dāng)重大事件發(fā)生時(shí)應(yīng)第一時(shí)間響應(yīng)，及時(shí)發(fā)聲，態(tài)度誠(chéng)懇，勇于擔(dān)責(zé)，有效控制事態(tài)發(fā)展方向，化危為機(jī)。
（二）廣告宣傳
遵規(guī)守法。遵守《中華人民共和國(guó)廣告法》，惠州交投企業(yè)宣傳，包裝物上的產(chǎn)品服務(wù)信息、企業(yè)樣本上的企業(yè)信息、網(wǎng)站上企業(yè)介紹、產(chǎn)品信息、產(chǎn)品吊牌上的各類(lèi)信息等應(yīng)避免違反相關(guān)法律法規(guī)。
美譽(yù)優(yōu)先。惠州交投更加重視企業(yè)形象廣告創(chuàng)造，以獲得社會(huì)各界對(duì)的廣泛認(rèn)同，在樹(shù)立美譽(yù)度的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大企業(yè)知名度，以樹(shù)立惠州交投大品牌的形象。
全媒推進(jìn)。惠州交投通過(guò)電臺(tái)、電視、報(bào)紙、雜志、牌匾以及微博、微信等新興多媒體等多種手段途徑進(jìn)行廣告宣傳，展示公司相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司和目標(biāo)群體全方位交流互動(dòng)。
（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
戰(zhàn)略導(dǎo)向。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，在綜合考慮外部市場(chǎng)機(jī)會(huì)及內(nèi)部資源狀況等因素的基礎(chǔ)上，確定目標(biāo)市場(chǎng)，選擇相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略組合。
整體營(yíng)銷(xiāo)。惠州交投的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)為主，各個(gè)部門(mén)都是營(yíng)銷(xiāo)的重要參與者，都要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，充分整合企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)資源，共同實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的目標(biāo)。
精準(zhǔn)分析。全面收集相關(guān)行業(yè)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、宏觀經(jīng)濟(jì)方面的歷史數(shù)據(jù)，利用人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段進(jìn)行處理、分析，提高營(yíng)銷(xiāo)分析的及時(shí)性、客觀性、科學(xué)性、精準(zhǔn)性。
客戶至上。準(zhǔn)確把握、快速響應(yīng)客戶需求，充分考慮成本、便利性等因素，重視與客戶的溝通，努力為客戶提供超越期望的價(jià)值；重視維護(hù)和保留客戶，把交易轉(zhuǎn)變成一種責(zé)任，建立起企業(yè)和客戶的長(zhǎng)期互動(dòng)關(guān)系。
（四）公益活動(dòng)
熱心公益。作為城市交通投資領(lǐng)域的一面旗幟，惠州交投始終將社會(huì)責(zé)任視為工作的重要組成部分，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心投身公益事業(yè)。
相互契合。惠州交投所選擇的公益團(tuán)體或公益活動(dòng)應(yīng)該與公司的品牌、價(jià)值觀念相符，使公益活動(dòng)成為擴(kuò)展公司知名度、提升公司形象的重要途徑。
及時(shí)參與。當(dāng)某些大災(zāi)難發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)參與公益活動(dòng)，滿足社會(huì)民眾對(duì)公司的期望，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也能達(dá)到好的宣傳效果。
長(zhǎng)期堅(jiān)持。惠州交投始終將社會(huì)公眾利益銘記于心，長(zhǎng)期堅(jiān)持公益活動(dòng)，樹(shù)立積極正面的公益形象。
（五）文化活動(dòng)
凝聚人心。充分發(fā)揮黨群部門(mén)的獨(dú)特作用，把職工的文化性活動(dòng)作為企業(yè)文化理念落實(shí)的一種形式，通過(guò)廣泛的文化性活動(dòng)增強(qiáng)于員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。
內(nèi)外互動(dòng)。惠州交投內(nèi)部的文化性活動(dòng)，盡可能多與社會(huì)共同舉辦活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，加強(qiáng)與外部的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)聲望的提升。
多元拓展。開(kāi)展的文化活動(dòng)包括：一是專題競(jìng)賽類(lèi)：知識(shí)競(jìng)賽、辯論會(huì)；二是溝通類(lèi)：總經(jīng)理信箱、文化分享會(huì)等；三是知識(shí)類(lèi)：讀書(shū)月活動(dòng)、文化沙龍、論壇等；四是娛樂(lè)類(lèi)，聯(lián)歡會(huì)、音樂(lè)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等；五是競(jìng)技類(lèi)：球類(lèi)棋類(lèi)比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等；六是藝術(shù)類(lèi)：書(shū)法、繪畫(huà)比賽等。
（六）危機(jī)管理
健全體系。成立危機(jī)應(yīng)對(duì)小組，明確責(zé)任分工，將危機(jī)管理落實(shí)到人。加強(qiáng)危機(jī)研判，找出公司潛在危機(jī)點(diǎn)，包括外部形勢(shì)的危機(jī)、工程管理的危機(jī)、投資決策事務(wù)危機(jī)等，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，在危機(jī)前期排除潛在隱患。
及時(shí)化解。危機(jī)發(fā)生時(shí)，要立刻行動(dòng)，迅速找準(zhǔn)危機(jī)出現(xiàn)原因，采取有效的措施，及時(shí)化解危機(jī)，將損失降到最低。建立危機(jī)信息傳播渠道，充分利用公關(guān)手段，保持口徑一致，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，消除誤解。及時(shí)安撫利益受損方，積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任。
強(qiáng)化教育。全方位加強(qiáng)集團(tuán)公司全體員工危機(jī)意識(shí)教育培訓(xùn)，定期或不定期組織學(xué)習(xí)講座，開(kāi)展實(shí)地演練或沙盤(pán)模擬等方式，提高危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，建立一支具有危機(jī)意識(shí)的干部和員工隊(duì)伍。